甘州区把建强支部作为离退休干部党建工作的“压舱石”，从理论武装、队伍建设、制度建立、阵地创建、经费保障、示范带动六个方面齐抓共促，提升离退休干部党支部工作水平。

提高政治站位， 强化教育“醒脑子”。坚持把思想政治教育贯穿工作全过程，制定年度学习计划，定期开展“三会一课”，通过理论宣讲、专题讲座、红色教育、心得交流、“甘肃党建”APP学习等方式，深化学习效果，力促党章党规和党的路线方针政策入心入脑。对年老体弱、行动不便的老党员，采取送资料上门、手机随时听等灵活方式，扩大学习覆盖面，确保老干部党员学习常态化、实效化。

加强组织建设，突出关键“抓班子”。健全离退休干部党组织班子，选配政治坚定、甘于奉献、责任心强、公道正派的离退休党员担任支部书记和支部委员，全区共成立离退休干部党支部71个，新调整支部委员18人。选配46名在职党员担任联络员，指导协助离退休干部党组织开展工作。采取集中理论学习+现场观摩评比方式，举办全区离退休干部党支部书记培训班2期，提高党支部书记抓党建的能力水平。

坚持示范带动，明晰任务“压担子”。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，坚持“六有一提升”目标，持续深入开展“四抓两整治”，力促示范带动向整体推进，全区创建25个离退休干部党支部建设标准化示范点，其中区直部门8个、社区17个。制定下发党建工作任务清单，坚持“年初建账、定期查账、年底结账”的管理模式，推动离退休干部党组织强化责任，对标对表，将各项任务落地落细落实。

抓好制度规范，整章建制“立杆子”。紧紧围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设等，制定印发《离退休干部党支部主要职责》《离退休干部党支部考核办法》《离退休干部党支部三会一课管理制度》等4项制度2个办法，认真落实离退休干部党支部主题党日、民主评议党员等自身建设10项制度，加强平时督查、季度考核和年度考核，为党支部严格规范开展组织活动提供可靠的制度保证，促使离退休干部党组织建设规范运行。

落实活动场地，创建阵地“搭台子”。各级离退休干部党组织把落实支部活动场所作为组织建设重点，整合各方资源，统筹谋划，全力打造合格的党支部活动阵地。以“一室多能、一室多用”为原则，推行“四就近”活动管理模式，全区71个离退休干部党支部，落实独立活动场地16个、共建共用场地的55个，全部挂牌投入使用，并做到了办公设施完备、功能布局合理、制度上墙规范。统筹利用现有条件，逐步建成以党员活动室、日间照料中心、社区党群服务中心为支撑点的“学教乐为”新平台。 

加大支持力度，保障经费“拓路子”。建立健全离退休干部党组织工作经费保障机制，区上每年为离退休干部党组织拨付工作经费61.32万元，其中党支部活动经费21.32万元，离退休党组织书记和委员工作补贴40万元。制定出台《离退休干部党建工作经费使用管理办法》，按照公开透明、量入为出、专款专用、规范使用的要求，每季度向全体党员公布一次收支情况，每年对离退休干部党建工作经费管理使用情况进行检查，确保离退休干部党建工作正常开展 。(区委组织部  王菊鹏供稿）