老干部工作队伍是做好老干部工作的专门力量。近年来，张掖市委老干部局把加强队伍建设作为推动老干部工作高质量发展的有力举措，坚持“三突出三提升”，综合施策、全面发力，着力锻造政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍。

 突出政治历练，提升政治能力。抓实抓好理论武装，教育引导干部在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。坚持“集中学”，严格落实“第一议题”制度，依托理论学习中心组、政治理论学习会议和党支部“三会一课”、主题党日,采取领导领学、专题辅导、研讨交流等方式，提高干部理论水平。坚持“线上学”，利用“学习强国”学习平台、共产党员网和“离退休干部工作”“甘肃老干部”“张掖老干部”微信公众号等信息化平台，组织党员干部及时跟进学习党的创新理论，推动思想上跟随、认知上跟从、行动上跟进。坚持“实践练”，举行“四史”专题学习、“书香支部·阅读党员”读书分享会等，谈学习体会、讲学用心得，通过边学边练，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

突出业务锻炼，提升专业素养。聚焦高质量发展要求，推进干部队伍专业化建设，培育过硬业务本领。政策学习常态化，梳理编制老干部工作政策文件汇编，采取集中研学、平时自学、“干部大讲堂”讲学等方式，形成人人学政策、人人懂政策、人人讲政策的良好氛围。师徒结对帮助学，建立年轻干部帮带机制，组织县处级领导干部结合分管工作，结对帮带年轻干部，通过讲方法授经验、压任务指不足，以老带新，助力干部加速成长成才。实施项目化管理，制定年度重点任务指标和工作分工表，建立重点任务月计划、月总结工作机制，每月盘点调度，促进重点工作由“无形抓”转变为“抓有形”，切实提高干部抓落实的能力。

突出多岗磨炼，提升实干本领。坚持重担当、重实干、重实绩导向，充分激发干事创业的精气神，不断加强老干部工作队伍建设。下沉一线践宗旨，结合开展离休干部“一人一策”精准服务、“五联五送五必访”关爱行动等，组织科室联系县区，干部“一对一”结对离休干部，向基层学习、向老干部看齐，不断提升服务老干部的能力。鼓励出去增本领，聚焦打造复合型老干部工作队伍，积极选派干部在全市乡村振兴、干部考察、主题教育、“三抓三促”行动等全市重点工作中实践锻炼，7人次抽调参加全市中心工作。轮岗交流促成长，根据工作需要，对在同一岗位工作时间较长的干部进行调整，让干部增厚度长本领，为工作添生机增活力，2022年以来，调整提拔干部15人次。