按照全省老干部局长会议和省委老干部局《关于2024年度全省老干部工作调研成果评定情况暨2025年老干部工作课题调研工作的通知》精神，为全面掌握全市老干部重点任务落实情况，加强改进工作短板弱项，推动老干部工作高质量发展。7月15日至16日，市委老干部局成立由班子成员带队的3个调研组，围绕离退休干部党建工作引领新时代老干部工作高质量发展专题，分赴六县区进行调研。

调研围绕实施老干部工作“五大工程”、离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理和关工委组织建设、企业关心下一代工作等内容展开。期间，实地察看了六县区老干部学习活动、离退休干部党组织、老党员和“五老”工作室、企业关工委等阵地，与县区老干部工作负责同志、离退休干部党支部书记、党建联络员和相关社区党务工作者进行了深入座谈交流。坚持问题导向，向调研单位反馈了调研发现的问题，共同探讨了加强改进工作的思路、措施。

调研组指出，各县区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，深化拓展老干部工作“五大工程”，老干部工作成效明显，呈现出党政高度重视、党建基础不断夯实、服务管理更加精细、发挥作用领域不断拓宽等特点。

    调研组强调，各县区要坚持以离退休干部党建引领新时代老干部工作高质量发展，突出问题导向、结果导向和创新导向，聚焦全面完成老干部工作重点任务和补齐工作短板，认真梳理盘点进展情况和薄弱环节，进一步细化工作措施，加大工作力度，奋力推动各项工作取得新进步、新成效。一要持续强化政治引领，在凝心铸魂上再深化。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断创新学习方式载体，充分利用“主题党日”、全国网上专题报告会、“甘肃老干部”公众号等线上线下资源，持续推动政治理论学习入脑入心，引导广大老同志始终听党话、跟党走。二要持续夯实党建基础，在示范引领上再突破。持续深化“六好”离退休干部示范党支部创建，建强“三支队伍”，深入推进离退休干部党建与城市基层党建融合，抓好《离退休干部党支部考核办法》《经费使用管理办法》落实，切实提升离退休干部党建水平。三要持续搭建多元平台，在作用发挥上再赋能。精心搭建载体平台，组织好专题调研、情况通报、观察观摩等活动，真正把老干部的经验智慧转化为推动发展的“金点子”。用好街道社区阵地资源和老党员、“五老”工作室和志愿服务队，引领老干部在基层治理中发挥余热。积极推动文化、教育、卫生等专业志愿服务常态化，把老干部的专业特长转化为服务中心大局的实际成效。四要持续优化服务管理，在精准精细上再用心。带着感情和责任做好服务保障工作，持续深化离休干部“一人一策”精准服务和离退休干部“五联五送五必访”关爱行动，认真落实干部荣誉退休制度，建立健全“服务清单”和快速响应机制，为老同志提供亲情化、精准化、个性化服务。建好管好用好“两个阵地”，推进“家门口”老年大学建设，推动“老有所学”。五要持续健全工作机制，在提升效能上再聚力。进一步加强对老干部工作研究谋划，强化老干部学习阵地建设和党建工作经费、工作补助保障，为老干部工作高质量发展创造良好条件。加大典型培育力度，分领域培育叫得响、立得住的工作典型。用好线上线下宣传阵地，广泛营造关心关爱“一老一少”的浓厚氛围。