近年来，肃南县认真学习贯彻中央、省市组织工作和老干部工作会议精神，全面抓好中央、省市县委“关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见”的落实，切实把中央和省市县委对老干部的深切关爱转化为具体行动实践，让老干部安心舒心暖心。

保障生活待遇，提升“幸福感”。始终将“老有所依”作为工作的出发点和落脚点，全面落实离休费医疗费保障机制、财政支持机制和特困帮扶机制。离（退）休干部离（退）休费按月足额发放，离休干部医药费按季度据实报销；每年为老干部免费征订“两报一刊”；全面落实每2年老干部体检制度，时刻关注老干部健康状况。健全县级领导联系服务老干部制度，开展重大节日慰问和走访看望活动，让他们切实感受到组织的温暖和关怀。

保障政治参与，提升“归属感”。坚持落实老干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、征求意见等制度。结合走访、座谈、慰问、集中学习等方式定期向老干部传达中央和省市重要会议精神，通报县委、县政府落实国家重要方针政策的决策部署、经济社会发展新思路、宣传新成效，让老干部了解时政、关心时事，满足政治需求，提高对县委、县政府工作的知晓率，积极为自治县经济社会各项事业的发展建言献策、发挥余热。

       保障社会活动，提升“成就感”。充分发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，选任退休老党员担任楼院长、积极参与全国文明城市创建、新冠肺炎疫情防控、环境卫生整治、矛盾纠纷调解及关心下一代工作。积极组织开展“我看脱贫攻坚新成就”“我看建党百年新成就”等专题调研活动，引导老干部传递正能量、传播好声音。同时，组织老同志在“甘肃离退休干部之家”网络互动平台上注册发帖，传递正能量、传播好声音。

       保障精神需求，提升“获得感”。坚持老干部生病住院、家庭发生重大变故、重大节日“三必访”制度，在生活上给予帮助和关心，在心理上给予关怀和疏导，提升老干部的满意度和“幸福指数”。依托县老年大学和老干部活动中心阵地，不断丰富老干部文化生活。积极开设民族器乐、舞蹈、音乐、太极拳、柔力球等课目，组织老干部参加市县部门单位组织的文艺展演及广场文艺演出活动。同时，坚持每年组织老干部到临县或各乡镇开展观摩考察等活动，让老干部亲身经历、感受和分享改革成果。（肃南县委组织部  董丽供稿）