甘州区充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，聚焦中心、服务大局，积极搭建建言献策、学习活动、志愿服务、关爱帮扶“四个平台”，激励离退休干部力所能及发挥余热，为经济社会高质量发展贡献“银发力量”。

搭建建言献策平台。坚持落实离退休干部政治待遇，邀请离退休干部列席参加重要会议、重大活动，召开离退休干部座谈会，定期向离退休干部通报全区经济社会发展情况，深入开展“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”专题调研活动，积极引导老同志为甘州变化点赞喝彩、为甘州发展建言献策、为甘州未来凝心聚力。去年以来，组织离退休干部参加政府工作报告意见建议征求会、全区教育工作座谈会等重要会议和重大活动7次160人次，通报全区经济社会发展情况1次70人次，开展专题调研2次68人次。离退休干部围绕项目建设、生态环保、智能制造、乡村振兴等重点工作提出意见建议34条，为区委、区政府科学决策提供了重要参考。

搭建学习活动平台。聚焦广大老干部、老同志实际需求和活动意愿，利用新建老干部活动中心和老年大学的有利时机，合理布局音乐、器乐、书法、绘画等10间学员教室和党员活动室、棋牌室、阅览室、健身活动室等10间活动教室，高标准配置多媒体教学一体机和移动数字媒体机等硬件基础设施，不断改善学习活动条件，增强学习活动功能，为老同志老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为创造良好条件。发挥区老干部活动中心、区老年大学平台优势，定期开展理论宣讲、书画展览、诗歌朗诵、运动健身等文体活动，打造集政治引领、组织凝聚、文化养老、作用发挥的“四位一体”服务阵地，引导离退休干部走出去、动起来、用起来。

搭建志愿服务平台。筛选165名有专长、有经验、有热情的离退休干部，逐一登记造册，建立“银发人才库”。组织农业、水务、林草等行业系统的离退休干部深入基层一线开展“送科技”“送知识”下乡等活动，帮助驻村干部、农村创业青年等群体理清工作思路、传授经验做法、谋实工作举措，解决工作中的难点盲点，积极为乡村振兴献智出力。动员200名老党员、老干部建立“十大员”志愿服务队，聚焦群众急难愁盼问题，参与文明城市创建、法律宣传教育、救助弱势群体、调解邻里纠纷、和谐社区建设等工作，在基层治理中彰显“老当益壮、奉献余热”的银发担当。

搭建关爱帮扶平台。坚持立德树人，发挥“五老”优势，将“五老”所能所长与青少年所需所盼结合起来，“老少牵手”“老少同台”，通过组织开展宣讲报告、经典诵读、现场解读、谈心帮教、结对帮扶等青少年主题实践活动，厚植青少年成长成才“沃土”。坚持“一室多用”原则，整合场地资源，建成小寺庙、交通巷、泰安社区“五老”工作站(室)，就近就地为青少年提供助学帮困、课业辅导、心理咨询、法律援助等精准化、亲情化、个性化服务。深入开展青少年“五助”活动，先后组织120名“五老”结对帮扶160名家庭生活困难学生，落实帮扶资金15.45万元，切实为青少年成长成才保驾护航。深化关工委工作品牌建设，打造区法院“与法同行、守护少年的你”，区检察院“甘心‘未’你”等一批关工工作志愿服务品牌，以品牌创新推动关心下一代工作高质量发展。（李婷 供稿）