甘州区认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，坚持党建引领，以“四个突出”激励老干部发挥余热、竞放余辉，为加快建设产业兴、生态美、百姓富的幸福美丽新甘州贡献银耀力量。

突出党建引领，“老有所学”筑牢思想根基。以深入开展“六好”离退休干部示范党支部创建为抓手，加强支部班子建设，确定在职党员担任联络员，定期举办离退休干部党组织书记培训班，健全支部工作经费保障机制，推动离退休干部党组织提质聚力。积极整合部门、社区、物业资源，为75个离退休干部党支部打造集理论学习、活动健身于一体的党建活动阵地，搭建有效的学习和交流平台。认真落实“三会一课”、主题党日制度，通过“课堂讲学、上门助学、结对帮学、线上送学”和“实践教学、观摩研学”等方式，教育引导离退休党员党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。举办“银发讲堂”活动6期，通过“思想政治课+生活常识课”形式，持续筑牢老干部思想根基，引领广大离退休干部坚定理想信念，永葆政治本色。

突出发挥优势，“老有所为”助力基层治理。着力打造平台载体，发挥银发人才专业特长，积极培育“银发人才”队伍，吸纳教育、卫生、农业、政法等行业的265名退休干部组建“银发人才库”，分类成立政策宣讲、教育卫生、基层治理等6支“银发人才”志愿队伍，开展志愿服务活动6场次。引导退休干部党员到社区报到，选聘350名离退休干部担任楼院长、130名退休党员担任社区“兼职委员”，参与社区“微服务”，开展政策宣传65场次、参与矛盾纠纷化解41件，老干部在文明创建、社会治理等方面的余热更加“火热”。积极搭建离退休干部建言献策平台，定期邀请离退休干部看甘州变化、谈发展感想，引导老干部参政议政、助力发展。

突出关爱传承，“老有所爱”护航新苗成长。注重“五老”队伍建设和作用发挥，联合街道社区和社会力量，打造“五老”工作站5个，组织341名退休干部成立“银龄先锋”、“夕阳红”五老宣讲团、“五老”志愿服务队，开展“巧手剪纸迎新春·传承民俗年味浓”“宝卷唱起来·非遗‘活’起来”等传统文化教育活动15场次、“革命薪火代代传”“童心向党∙彩绘梦想”等红色教育活动21场次，教育青少年弘扬文化自信、传承民族精神。持续深化“关爱明天、普法先行”青少年法治宣传教育活动，组织112名政法“五老”开展“法治宣传进校园、监督检查进网吧”行动，为青少年健康成长保驾护航。深入开展未成年人关爱行动和“千人扶助”行动，86名“五老”结对帮扶262名家庭生活困难学生，为困境青少年战胜生活困难、树立坚定信心提供帮助。

突出服务保障，“老有所依”共享发展成果。聚焦高效服务推动老干部独特优势和作用发挥主线，严格落实离退休干部政治生活待遇，组织区干休所干部、社区网格员结对联络离退休干部，全面准确掌握离退休干部情况，为精准化服务提供基础支撑。以“五联五送五必访”关爱服务行动为抓手，严格落实日常走访、住院探视和特殊困难离休干部及离休干部遗属慰问等制度，不断增强老干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。坚持把服务保障“供给侧”与老同志“需求侧”有效对接，打造老干部活动中心，配套阅览室、棋牌室、健身室等活动室10间。打造优质老年大学，结合老干部对晚年美好生活的新期盼，开设声乐、书法、绘画、舞蹈等8个专业16个班，满足老干部寓学于乐、赋学于为的精神需求，以“学”促行激发老干部更加昂扬的精神姿态。（石晓瑾 供稿）