为切实提高干部职工文明素质和机关文明程度，促进“三服务”工作全面发展，结合工作实际，特制定本制度。

第一条  深入开展创建文明单位活动。工作有人抓，年初有计划，年内有活动，年终有总结，及时报送精神文明建设方面的工作信息，认真完成精神文明建设部门安排的各项任务。

第二条  以提高人的素质为根本，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。深入开展讲文明树新风等宣传教育活动，充分利用各种形式加强思想道德教育、形势政策教育、民主法制教育、科学普及教育等。

第三条  学先进、比先进、赶先进，大力表扬好人好事，充分发挥先进典型的示范带动作用。弘扬团结友爱、见义勇为、助人为乐和集体主义精神，倡导积极向上的社会风尚，自觉抵制不正之风。

第四条  认真落实维护社会稳定、综治（平安建设）责任书确定的各项目标任务，积极配合做好相关工作。开展经常性的安全教育，加强机关安全保卫和车辆安全管理，严格落实应急、值班备勤各项制度和工作措施，确保机关无事故、“零”发案。

第五条  加强机关文化阵地建设，贯彻全民健身计划，开展丰富多彩、健康有益的文体活动。破除封建迷信等陈规陋习，倡导文明、健康、科学的生活方式。

第六条  持续推进文明礼仪养成和机关优美工作环境建设，办公设备摆放规矩，用品摆放整齐，做好保洁工作，维护办公环境整洁有序

第七条  组织参加义务劳动、义务植树、义务献血、扶贫救灾和社区自愿服务等社会公益活动。